نظرسنجی
روند کاهش شاخص بورس تا کجا ادامه پیدا خواهد کرد؟


سی خبر برتر امروز ایران و جهان
  • »

    هفت شیوه تسهیل امر رهبری سازمان

    هفت شیوه تسهیل امر رهبری سازمان
    جهان‌سهم_ رهبری آسان نیست. سازمان به رهبر نیاز دارد. افرادی که در موقعیت رهبری سازمان قرار می‌گیرند دارایی ویژگی‌های شخصیتی عجیب و خاصی هستند. این دسته افراد باید مسئولیت بیشتری را در مقابل افزایش حقوق نه چندان قابل‌ملاحظه بر عهده بگیرند و همه انتقاد‌ها نیز از ایشان می‌شود. در ادامه هفت عامل مطرح می‌شود که به رهبران کمک می‌کند مسئولیت‌های رهبری را با سهولت بیشتری انجام دهند.
    ۱۳۹۲/۱۱/۱۷
  • »

    موانع، پله‌ای برای پیشرفت هستند

    موانع، پله‌ای برای پیشرفت هستند
    جهان‌سهم_ همه انسان‌ها دچار اشتباه می‌شوند و هر چه میزان فعالیت‌های فرد بیشتر باشد اشتباهات او نیز بیشتر خواهد بود اما تنها پرسشی که از اهمیتی خاص برخوردار است این است که شما چطور با افت و خیزهای زندگی برخورد می‌کنید؟ در این مقاله تفاوت میان دیدگاه‌های مثبت و منفی نسبت به جهان پیرامون را خواهید آموخت. همچنین می‌آموزید که از اشتباهات خویش پند گرفته، سود برده و به رغم وجود مشکلات، فردی مثبت باقی بمانید.
    ۱۳۹۲/۱۰/۲۵
  • »

    گفتگوی مثبت با خویش

    گفتگوی مثبت با خویش
    جهان‌سهم_ یکی از موثرترین برنامه‌های رشد شخصی، گفتگوی مثبت با خویش است. در زمینه کسب رضایت درونی مربی خود باشید و همیشه با خود مثبت صحبت کنید. در ادامه به جنبه‌های گوناگون این موضوع می‌پردازیم.
    ۱۳۹۲/۱۰/۱۰
  • »

    شیوه‌های رفع استرس در محیط کار (بخش دوم)

    شیوه‌های رفع استرس در محیط کار (بخش دوم)
    جهان‌سهم_ در بخش نخست بیان شد، رضایت از محیط کار یک اصل مهم در بالا بردن بهره وری در کار و پیشرفت است و کاهش استرس یکی از راه‌های افزایش رضایت از محیط کار. هر چه استرس کمتری در محل کار داشته باشیم کمتر انرژی از دست می‌دهیم، در محیط کار بهتر عمل می‌کنیم و در خانه اوقات بهتری را با اعضاء خانواده سپری خواهیم کرد. در ادامه به چند روش دیگر کاهش استرس در محیط کار اشاره می‌کنیم.
    ۱۳۹۲/۱۰/۴
  • »

    شیوه‌های رفع استرس در محیط کار (بخش نخست)

    شیوه‌های رفع استرس در محیط کار (بخش نخست)
    جهان‌سهم_ رضایت از محیط کار یک اصل مهم در بالا بردن بهره وری در کار و پیشرفت است و کاهش استرس یکی از راه‌های افزایش رضایت از محیط کار. هر چه استرس کمتری در محل کار داشته باشیم کمتر انرژی از دست می‌دهیم، در محیط کار بهتر عمل می‌کنیم و در خانه اوقات بهتری را با اعضاء خانواده سپری خواهیم کرد. در مقاله حاضر به چند روش کاهش استرس محیط کار اشاره می‌کنیم.
    ۱۳۹۲/۹/۲۶
  • »

    الفبای کوتاه اولویت‌بندی کارها

    الفبای کوتاه اولویت‌بندی کارها
    جهان‌سهم_ روند تعیین اولویت‌های کوتاه مدت با یک قلم و یک صفحه کاغذ آغاز می‌شود. هرگاه احساس کردید موظف هستید کارهای بسیار زیادی را انجام دهید و زمان کمی برای آن دارید، بنشینید، نفس عمیقی بکشید و تمام آن کارها و وظایف را بنویسید. اگرچه هیچگاه وقت کافی برای انجام تمام کارها‌ وجود ندارد اما برای انجام کارهای اصلی همیشه وقت کافی در اختیار دارید و می‌توانید تا اتمام آنها به فعالیت ادامه دهید.
    ۱۳۹۲/۹/۵
  • »

    چهار مرحله برای رویکردی عالی

    چهار مرحله برای رویکردی عالی
    جهان‌سهم_ آنچه برای شما روی می‌دهد مهم نیست. واکنشی است که شما نسبت به آن نشان می‌دهید مهم است، بویژه هنگامیکه مشکلات غیر منتظره از هر نوع برای شما رخ می‌دهند. در این مقاله بطور خلاصه استراتژی‌هایی را خواهید آموخته که با بهره‌گیری از آن‌ها می‌توانید همواره خلاقانه و مثبت، به تفکر و عمل ادامه دهید. در ادامه چهار عامل ذکر می‌شود که با استفاده از آن می‌توانید مطمئن باشید در هر شرایطی، بهترین رویکرد ممکن را خواهید داشت.
    ۱۳۹۲/۸/۲۲
  • »

    قانون شفافیت چیست و چه اهمیتی دارد؟

    قانون شفافیت چیست و چه اهمیتی دارد؟
    جهان‌سهم_ شفافیت هشتاد درصد موفقیت و خشنودی است و از سوی دیگر، ابهام یعنی فقدان شفافیت، بیش از هر عامل دیگر زمینه‌ساز خستگی و موفقیت‌های کوچک یا شکست است. به همین دلیل است که اندیشمندان می‌گویند موفقیت همان هدف است (با تعیین شفاف هدف بیش از نیمی از راه طی شده است) و تمام عوامل دیگر جنبه مکمل دارند. افرادی که اهداف روشن و نوشته شده دارند در زمانی کوتاهتر به موفقیت‌های بسیار بزرگتر نسبت به افراد دیگر دست پیدا می‌کنند. این واقعیت همه جا و تحت هر شرایطی صادق است.
    ۱۳۹۲/۸/۱۶
  • »

    مهارت‌هایی برای گفتگوی موثر

    مهارت‌هایی برای گفتگوی موثر
    جهان‌سهم_ یکی از مهمترین عوامل در تسلط بر گفتگوها این است که قبل از پاسخ دادن سه تا پنج ثانیه فکر کنید و سپس پاسخ دهید.
    ۱۳۹۲/۸/۱۳
  • »

    رابطه احساس خود ارزشمندی با موفقیت در کسب کار

    رابطه احساس خود ارزشمندی با موفقیت در کسب کار
    جهان‌سهم_ احساس خود ارزشمندی مهمترین بخش شخصیت شما‌ست. این احساس همان تصوری است که از خود در ذهن دارید. احساس خود ارزشمندی قلب راکتور قدرت درونی شما را تشکیل می‌دهد و بخش احساسی زندگی‌تان است. احساس یاد شده مهمترین و تنها عاملی است که شخصیت ودیدگاه شما راتعیین می‌کند.
    ۱۳۹۲/۸/۹
  • »

    نقش ساعت طلایی در موفقیت‌های مالی

    نقش ساعت طلایی در موفقیت‌های مالی
    جهان‌سهم_ هر روز صبح ۳۰ دقیقه آرام در جایی نشسته و به اهداف خود فکر کنید. هنگامیکه زندگینامة افراد موفق را مطالعه می‌کنید متوجه می‌شوید تقریبا تمام آنها سفر خود به سوی موفقیت را هنگامی آغاز کردند که عادت کردند هر روز صبح زود مدتی را با خود تنها باشند. این زمان را ساعت طلایی می‌نامند. همین زمان، آهنگ کل روز ..
    ۱۳۹۲/۸/۶
  • »

    کار بسیار زیاد، وقت بسیار اندک

    کار بسیار زیاد، وقت بسیار اندک
    جهان‌سهم_ یکی از شایع‌ترین استرس‌هایی که هر روز در محیط کار تجربه می‌کنیم، حاصل این احساس است که حجم بسیار زیادی از کار را باید در زمانی که برای آن کافی نیست انجام دهیم. در واقع فقر زمان یکی از بزرگترین مشکلاتی است که مدیران با آن دست به گریبان هستند. بطور ساده مشکل این است که ما برای انجام تمام مسئولیت‌های خود زمان کافی در اختیار نداریم. به دلیل بودجه ناکافی، ..
    ۱۳۹۲/۷/۲۷
  • ترس از شکست عامل بزرگ آغاز نکردن بسیاری از کارهاست
    »

    از این پس کارها را به تعویق نیاندازیم

    از این پس کارها را به تعویق نیاندازیم
    جهان‌سهم_ تاکنون به این موضوع فکر کرده‌اید که اگر سر وقت کارهای خود را انجام دهید به چه موقعیت‌هایی در زندگی دست پیدا خواهید کرد. آمارها نشان می‌دهد بیش از شصت درصد مردم هر روز حداقل یک کار ضروری یا بخشی از برنامه‌های خود را به تعویق می‌اندازند. در این مقاله روش‌هایی برای حل این مشکل مطرح می‌شود. البته تنها در صورتی این توصیه‌ها کمک خواهند کرد که اجرای آنها را به تعویق نیاندازید!
    ۱۳۹۲/۷/۲۱
  • »

    ارتباط سازنده، بنیان موفقیت شغلی

    ارتباط سازنده، بنیان موفقیت شغلی
    فروش مبتنی بر ارتباط، مهمترین بخش تمام استراتژی‌های جدید در حوزه فروش است. توانایی در ایجاد و حفظ ارتباط بلند مدت با مشتری، بنیان موفقیت شما به عنوان یک فروشنده و بطور کلی موفقیت در کار است. فروش مبتنی بر ارتباط، مستلزم درک روشن دنیامیک روند فروش، آنگونه که مشتری یا خریدار آن را تجربه می‌کند است. در ادامه مقاله حاضر به برخی نکات که می‌تواند مشتری‌های اعم از خریدار و شرکت‌ها را به سوی شما جلب کند اشاره می‌کنیم.
    ۱۳۹۲/۷/۱۹
  • دوازده رفتار مدیر شرکت که نشان می‌دهد او با شما مشکل دارد
    »

    آیا مدیر شرکت از شما متنفر است؟ (بخش نخست)

    آیا مدیر شرکت از شما متنفر است؟ (بخش نخست)
    جهان‌سهم_ هیچ کارمندی انتظار ندارد هر روز صبح که به محل کار می‌آید مدیر شرکت او را در آغوش بگیرد و به قهوه دعوت کند. اما گاه مدیر رفتاری بد با یک کارمند دارد که محیط کار را برای او ناخوشایند می‌کند. در این وضعیت کارمندان از خود می‌پرسند واقعیت چیست و آیا امنیت شغلی من در خطر است یا نه؟ رفتار بد مدیر دلایل مختلف دارد اما دلیل این امر هر چه باشد - نارضایتی از عملکرد کارمند یا مشکلات روحی مدیر – کارمند مورد نظر در وضعیت بسیار بدی قرار می‌گیرد.
    ۱۳۹۲/۷/۸
<< 2 3 4 5 6 7 8 >>