نظرسنجی
با توجه به کاهش رقم شاخص بورس در ماه های اخیر از این پس تغییرات شاخص چگونه خواهد بود


سی خبر برتر امروز ایران و جهان
  • »

    شیوه‌های رفع استرس در محیط کار (بخش نخست)

    شیوه‌های رفع استرس در محیط کار (بخش نخست)
    جهان‌سهم_ رضایت از محیط کار یک اصل مهم در بالا بردن بهره وری در کار و پیشرفت است و کاهش استرس یکی از راه‌های افزایش رضایت از محیط کار. هر چه استرس کمتری در محل کار داشته باشیم کمتر انرژی از دست می‌دهیم، در محیط کار بهتر عمل می‌کنیم و در خانه اوقات بهتری را با اعضاء خانواده سپری خواهیم کرد. در مقاله حاضر به چند روش کاهش استرس محیط کار اشاره می‌کنیم.
    ۱۳۹۲/۹/۲۶
  • »

    الفبای کوتاه اولویت‌بندی کارها

    الفبای کوتاه اولویت‌بندی کارها
    جهان‌سهم_ روند تعیین اولویت‌های کوتاه مدت با یک قلم و یک صفحه کاغذ آغاز می‌شود. هرگاه احساس کردید موظف هستید کارهای بسیار زیادی را انجام دهید و زمان کمی برای آن دارید، بنشینید، نفس عمیقی بکشید و تمام آن کارها و وظایف را بنویسید. اگرچه هیچگاه وقت کافی برای انجام تمام کارها‌ وجود ندارد اما برای انجام کارهای اصلی همیشه وقت کافی در اختیار دارید و می‌توانید تا اتمام آنها به فعالیت ادامه دهید.
    ۱۳۹۲/۹/۵
  • »

    چهار مرحله برای رویکردی عالی

    چهار مرحله برای رویکردی عالی
    جهان‌سهم_ آنچه برای شما روی می‌دهد مهم نیست. واکنشی است که شما نسبت به آن نشان می‌دهید مهم است، بویژه هنگامیکه مشکلات غیر منتظره از هر نوع برای شما رخ می‌دهند. در این مقاله بطور خلاصه استراتژی‌هایی را خواهید آموخته که با بهره‌گیری از آن‌ها می‌توانید همواره خلاقانه و مثبت، به تفکر و عمل ادامه دهید. در ادامه چهار عامل ذکر می‌شود که با استفاده از آن می‌توانید مطمئن باشید در هر شرایطی، بهترین رویکرد ممکن را خواهید داشت.
    ۱۳۹۲/۸/۲۲
  • »

    قانون شفافیت چیست و چه اهمیتی دارد؟

    قانون شفافیت چیست و چه اهمیتی دارد؟
    جهان‌سهم_ شفافیت هشتاد درصد موفقیت و خشنودی است و از سوی دیگر، ابهام یعنی فقدان شفافیت، بیش از هر عامل دیگر زمینه‌ساز خستگی و موفقیت‌های کوچک یا شکست است. به همین دلیل است که اندیشمندان می‌گویند موفقیت همان هدف است (با تعیین شفاف هدف بیش از نیمی از راه طی شده است) و تمام عوامل دیگر جنبه مکمل دارند. افرادی که اهداف روشن و نوشته شده دارند در زمانی کوتاهتر به موفقیت‌های بسیار بزرگتر نسبت به افراد دیگر دست پیدا می‌کنند. این واقعیت همه جا و تحت هر شرایطی صادق است.
    ۱۳۹۲/۸/۱۶
  • »

    مهارت‌هایی برای گفتگوی موثر

    مهارت‌هایی برای گفتگوی موثر
    جهان‌سهم_ یکی از مهمترین عوامل در تسلط بر گفتگوها این است که قبل از پاسخ دادن سه تا پنج ثانیه فکر کنید و سپس پاسخ دهید.
    ۱۳۹۲/۸/۱۳
  • »

    رابطه احساس خود ارزشمندی با موفقیت در کسب کار

    رابطه احساس خود ارزشمندی با موفقیت در کسب کار
    جهان‌سهم_ احساس خود ارزشمندی مهمترین بخش شخصیت شما‌ست. این احساس همان تصوری است که از خود در ذهن دارید. احساس خود ارزشمندی قلب راکتور قدرت درونی شما را تشکیل می‌دهد و بخش احساسی زندگی‌تان است. احساس یاد شده مهمترین و تنها عاملی است که شخصیت ودیدگاه شما راتعیین می‌کند.
    ۱۳۹۲/۸/۹
  • »

    نقش ساعت طلایی در موفقیت‌های مالی

    نقش ساعت طلایی در موفقیت‌های مالی
    جهان‌سهم_ هر روز صبح ۳۰ دقیقه آرام در جایی نشسته و به اهداف خود فکر کنید. هنگامیکه زندگینامة افراد موفق را مطالعه می‌کنید متوجه می‌شوید تقریبا تمام آنها سفر خود به سوی موفقیت را هنگامی آغاز کردند که عادت کردند هر روز صبح زود مدتی را با خود تنها باشند. این زمان را ساعت طلایی می‌نامند. همین زمان، آهنگ کل روز ..
    ۱۳۹۲/۸/۶
  • »

    کار بسیار زیاد، وقت بسیار اندک

    کار بسیار زیاد، وقت بسیار اندک
    جهان‌سهم_ یکی از شایع‌ترین استرس‌هایی که هر روز در محیط کار تجربه می‌کنیم، حاصل این احساس است که حجم بسیار زیادی از کار را باید در زمانی که برای آن کافی نیست انجام دهیم. در واقع فقر زمان یکی از بزرگترین مشکلاتی است که مدیران با آن دست به گریبان هستند. بطور ساده مشکل این است که ما برای انجام تمام مسئولیت‌های خود زمان کافی در اختیار نداریم. به دلیل بودجه ناکافی، ..
    ۱۳۹۲/۷/۲۷
  • ترس از شکست عامل بزرگ آغاز نکردن بسیاری از کارهاست
    »

    از این پس کارها را به تعویق نیاندازیم

    از این پس کارها را به تعویق نیاندازیم
    جهان‌سهم_ تاکنون به این موضوع فکر کرده‌اید که اگر سر وقت کارهای خود را انجام دهید به چه موقعیت‌هایی در زندگی دست پیدا خواهید کرد. آمارها نشان می‌دهد بیش از شصت درصد مردم هر روز حداقل یک کار ضروری یا بخشی از برنامه‌های خود را به تعویق می‌اندازند. در این مقاله روش‌هایی برای حل این مشکل مطرح می‌شود. البته تنها در صورتی این توصیه‌ها کمک خواهند کرد که اجرای آنها را به تعویق نیاندازید!
    ۱۳۹۲/۷/۲۱
  • »

    ارتباط سازنده، بنیان موفقیت شغلی

    ارتباط سازنده، بنیان موفقیت شغلی
    فروش مبتنی بر ارتباط، مهمترین بخش تمام استراتژی‌های جدید در حوزه فروش است. توانایی در ایجاد و حفظ ارتباط بلند مدت با مشتری، بنیان موفقیت شما به عنوان یک فروشنده و بطور کلی موفقیت در کار است. فروش مبتنی بر ارتباط، مستلزم درک روشن دنیامیک روند فروش، آنگونه که مشتری یا خریدار آن را تجربه می‌کند است. در ادامه مقاله حاضر به برخی نکات که می‌تواند مشتری‌های اعم از خریدار و شرکت‌ها را به سوی شما جلب کند اشاره می‌کنیم.
    ۱۳۹۲/۷/۱۹
  • دوازده رفتار مدیر شرکت که نشان می‌دهد او با شما مشکل دارد
    »

    آیا مدیر شرکت از شما متنفر است؟ (بخش نخست)

    آیا مدیر شرکت از شما متنفر است؟ (بخش نخست)
    جهان‌سهم_ هیچ کارمندی انتظار ندارد هر روز صبح که به محل کار می‌آید مدیر شرکت او را در آغوش بگیرد و به قهوه دعوت کند. اما گاه مدیر رفتاری بد با یک کارمند دارد که محیط کار را برای او ناخوشایند می‌کند. در این وضعیت کارمندان از خود می‌پرسند واقعیت چیست و آیا امنیت شغلی من در خطر است یا نه؟ رفتار بد مدیر دلایل مختلف دارد اما دلیل این امر هر چه باشد - نارضایتی از عملکرد کارمند یا مشکلات روحی مدیر – کارمند مورد نظر در وضعیت بسیار بدی قرار می‌گیرد.
    ۱۳۹۲/۷/۸
  • »

    چه میزان تحمل ریسک دارید؟ (قسمت پایانی)

    چه میزان تحمل ریسک دارید؟ (قسمت پایانی)
    جهان‌سهم_ در قسمت نخست مطلب حاضر به بیان معنای ریسک و مفهوم افق سرمایه‌گذاری اشاره شد. در ادامه به برخی دیگر از نکات درباره میزان ریسک پذیری سرمایه گذاران اشاره می کنیم.
    ۱۳۹۲/۴/۱
  • »

    چه میزان تحمل ریسک دارید؟ (قسمت نخست)

    چه میزان تحمل ریسک دارید؟ (قسمت نخست)
    جهان سهم_ تحمل ریسک موضوعی است که اغلب مورد بحث قرار می‌گیرد اما به ندرت تعریفی از آن ارائه می‌شود. در بسیاری از مقالات هنگامی که از داد و ستد سهام یا دیگر اوراق بهادار صحبت می‌شود، مولف توصیه‌هایی درباره انتخاب ابزارهای مختلف سرمایه‌گذاری بر مبنای تحمل ریسک سرمایه‌گذار مطرح می‌کند اما پرسش مهم این است که یک سرمایه‌گذار چطور باید میزان تحمل خود را در زمینه ریسک تعیین کند؟ درک این مفهوم چطور می‌تواند به سرمایه‌گذار کمک کند تا سبد دارایی‌های خود را تنوع بخشد؟
    ۱۳۹۲/۳/۳۰
  • »

    میز کار شما در باره شخصیت شما چه می‌گوید؟

    میز کار شما در باره شخصیت شما چه می‌گوید؟
    جهان‌سهم_ به میز کار خود نگاه کنید. آیا کاغذهای خوانده نشده و پراکنده آن را پوشانده‌اند؟ آیا پر از عکس‌های خانوادگی است؟ وضعیت میز کار شما از لحاظ منظم یا به هم ریخته بودن و نحوه تزیین آن اطلاعات زیادی در باره شخصیت شما ارائه می‌دهد. در محیط کار، هر کس بطور ناخودآگاه میز خود را به گونه‌ای خاص می‌چیند و نگه می‌دارد.
    ۱۳۹۲/۱/۱۸
  • کارکنان باانگیزه بهره وری بالاتری دارند
    »

    سه توصیه به مدیران درباره خشنود نگه داشتن کارکنان

    سه توصیه به مدیران درباره خشنود نگه داشتن کارکنان
    جهان‌سهم_ تشویق کارکنان به مشارکت فعال تر در تحقق اهداف شرکت، محیط مطلوب برای کارکنان، تشویق عملکرد بالا. در مبحث ایجاد انگیزه برای کارکنان در محیط کار، شما حتما تمام این عبارت ها را شنیده اید. اما معنای این عبارت ها چیست؟ واقعیت این است که پاسخ این پرسش برای هر شرکت متفاوت است به همین دلیل بسیاری از کارشناسان...
    ۱۳۹۲/۱/۱۱
<< 2 3 4 5 6 7 >>